Sharif discute de la rémunération des producteurs de blocs

Combien de producteurs de blocs en attente devrions-nous avoir?

J’avoue que je n’ai jamais compris la logique derrière la structure actuelle de rémunération des BPs.

Une question que j’ai posée à plusieurs reprises dans plusieurs forums est la suivante:

“Pourquoi un producteur de blocs en position 1 est-il payé plus qu’un producteur de blocs en position 14?”

La meilleure réponse que j’ai reçue est que des salaires plus élevés devraient inciter les BPs de rang inférieur à contribuer davantage et compétitionner afin d’élever la barre pour tous.

Cela suppose que les détenteurs de jetons sont pleinement informés et qu’ils valorisent et récompensent les mêmes attributs que les concepteurs de solutions.

Si nous voulons que le réseau dans son ensemble soit plus solide, nous avons besoin que tous les producteurs de blocs augmentent leurs capacités, et améliore leur infrastructure avant la demande, ce qui est plus facile à faire avec davantage de ressources.

La chaîne est aussi forte que son maillon le plus faible.

Le problème s’accentue lorsque vous regardez la distribution des récompenses pour les producteurs de blocs en attente.

Les BP en attente sont la prime d’assurance que le réseau doit payer. En cas de problème, ils sont prêts à produire. Comme toutes les assurances, elles ont un coût et les avantages ne sont réalisés que lorsque vous en avez le plus besoin.

Nous croyons que les producteurs de blocs en attente sont un atout et en tant que communauté, nous devrions essayer de les maximiser.

Qu’est ce que nous exigeons des producteurs de blocs en attente?

  1. Infrastructure prêt à produire des blocs en moins de 60 secondes.
  2. Équipe qualifiée
  3. Soutien communautaire suffisant – Votes
  4. Voix importante pour tenir les BP actifs responsables.

Que devraient faire les BP en attente?

  1. Exécuter des noeuds
  2. Hébergez et supportez les réseaux de test.
  3. Effectuer des audits réguliers sur les autres producteurs de blocs.
  4. Participer activement à la communauté et discuter de la structure et des politiques.

Combien devraient être rémunéré les BP en attente?

Nous pensons que la structure de rémunération pour les BP en attente doit être plate et suffisante pour que tous ceux qui répondent aux critères d’entrée soient suffisamment financés pour pouvoir mener des opérations professionnelles.

Il ne sert à rien d’avoir un partenaire de secours sous-financé qui, au besoin, ne dispose pas des compétences ou de l’infrastructure nécessaires.

Je suis sûr qu’il y aura beaucoup de discussions et d’opinions à ce sujet. L’accent doit être mis sur ce qui convient le mieux au réseau dans son ensemble plutôt qu’aux individus et aux équipes.

Nous vous invitons à nous faire part de vos commentaires, questions ou discussions.

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